Лидерство в эпохе мудрости

Осознанный менеджмент – в фокусе личность

Все мы стремимся жить в экологически чистых условиях, потреблять качественные продукты, лечиться у заботливых докторов и, в целом, окружить себя людьми, которые обладают нормальными человеческими качествами.

Но где нас обучают этому? Где обращают на это наше внимание? Где сегодня можно научиться уважению, построению доверия, способности вдохновить и вести за собой людей? Где учат зажигать сердца других и, самое главное, где учат любить? Любить свою работу, искренне заботиться о своем заказчике, уважать своего партнера. В школе, в университете, в обществе или, может быть, в семье? Что, если ни один из этих институтов не справляется?

Где мы должны были услышать, что все перечисленное и является источником радости и гармонии, а также залогом долгожданного успеха в бизнесе? Нигде! Об «этом» не принято говорить, подразумевая, что все и так ясно! Но реалии нашей жизни доказывают обратное: экология на грани полного разрушения, еда напичкана химикатами, игрушки для детей опасны и ядовиты, медицина с упором на коммерцию….К сожалению, список можно продолжить.

09/

В погоне за материальными ценностями и успехом, мы часто идем против нашей сущности. Мы причиняем вред себе и другим, в итоге утрачивая самое важное – гармонию и радость бытия.

Как сочетать на первый взгляд не сочетаемые вещи – успех и радость, материальное и духовное богатство, эффективность и счастье, результативность и любовь?

О чем тренинг?

• Роль лидера в современном бизнесе: неизбежность перемен
  
• Персональное лидерство: взаимосвязь отношения к реальности и эффективной деятельности
  
• Движение изнутри наружу
  
• Признаки истинного лидерства и псевдо-лидерство
  
• Социальная маска - комфортно, но небезопасно
  
• Связь лидерства и нейрофизиологии: возможность построить собственную личность на уровне генов
  
• Источники вдохновения и жизненной энергии
  
• Нейролидерство, эмоциональный интеллект и его роль в жизни лидера
  
• Формула создания маленького лидера для больших перемен
  
• Современная тенденция: смена парадигмы от знаний к мудрости

Для кого тренинг?

• Для руководителей высшего и среднего звена: построение и развитие собственной модели управления и достижения баланса личной и профессиональной сфер
  
• Для собственников компаний: построение новой корпоративной культуры, успешно совмещающей рост бизнес-показателей с высоким уровнем лояльности персонала
  
• Для всех работающих людей: нахождение собственного жизненного пути, моделирование собственной системы ценностей и построение дальнейшего курса. Раскрытие внутреннего потенциала

Цели:

• Проработка основных элементов и функций управления, их закономерностей
  
• Освоение на практике различных стилей лидерства при взаимодействии с подчиненными
  
• Увеличение уровня осознанности и ответственности управленческих решений и действий
  
• Обмен ценным опытом с другими участниками программы
  
• Диагностика сильных и слабых сторон своей личности и стиля руководства
  
• Определение векторов саморазвития

Что вы получаете? *на основании опроса участников предыдущих тренингов

• Мощный толчок к саморазвитию
  
• Улучшение бизнес-показателей
  
• Пересмотр отношения
  
• Стремление к целостности
  
• Самоконтроль и движение вперед
  
• Меняя себя, менять мир