Программа «Лидерство в эпохе мудрости»
Одним из парадоксальных открытий конца XX века стал «эмоциональный интеллект» (EQ). Эмоции заняли свое законное место не только в частной жизни человека, но и в бизнесе. Теперь мы задумываемся об эмоциях потребителя, эмоциональной компетенции руководителя, эмоциональной экономике, эмоциональном менеджменте. Странное и алогичное словосочетание «эмоциональный интеллект» оказалось ключом к проблеме эффективного менеджмента.

Многочисленные исследования показывают, что высокий EQ руководителя может считаться не менее надежным показателем успеха, чем предыдущий опыт работы. Успешность деятельности руководителя только на 15% зависит от традиционного IQ, а 85% - от развитого EQ, то есть от умения понимать и управлять как собственными эмоциями, так и эмоциями сотрудников.

Руководитель с развитым EQ задействует скрытые ресурсы организации: энергетический, ценностный, мотивационный, - и добивается максимальных результатов. В погоне за успехом человеком была утрачена важность эмоции, а ведь именно качество эмоций, наполняющих нашу сущность, определяет наше внешнее (настроение, поведение, качество коммуникации) и внутреннее (здоровье) состояние, то есть всю базу для достижения успеха.

07/

Ум и сердце, сознание и неосознанные эмоции находятся по разные стороны гигантской пропасти, через которую проложен хрупкий мост самопознания. Понимаем ли мы, что лишь то, что мы осознаѐм, подвластно нашему контролю, а то, что нет - невидимо управляет нами?

Для кого тренинг?

• Для руководителей высшего и среднего звена: построение и развитие собственной модели управления и достижения баланса личной и профессиональной сфер
  
• Для собственников компаний: построение новой корпоративной культуры, успешно совмещающей рост бизнес-показателей с высоким уровнем лояльности персонала
  
• Для всех работающих людей: нахождение собственного жизненного пути, моделирование собственной системы ценностей и построение дальнейшего курса. Раскрытие внутреннего потенциала.Практические советы.
  

О чем тренинг?

• Роль эмоций в жизни руководителя. Понятие «эмоциональный интеллект» (EI)
  
• Взаимосвязь EI руководителя и эффективности работы команды
• История развития теории эмоционального интеллекта. Современная трактовка
• Физиология и EI. 5. Схема эмоционального интеллекта: a. Восприятие эмоций; b. Применение эмоций; c. Осознание эмоций; d. Управление эмоциям

Цели:

• Осознанное использование всего спектра эмоций для повышения эффективности команды подчиненных
  
• Работа с возникающими эмоциями в краткосрочной и долгосрочной перспективе
  
• Нейтрализация негативных последствий собственных эмоций
  
• Осознанный контроль эмоционального фона в команде сотрудников через развитие собственного эмоционального интеллекта

Что вы получаете? *на основании опроса участников предыдущих тренингов

• Мощный толчок к саморазвитию
  
• Улучшение бизнес-показателей
  
• Пересмотр отношения
  
• Стремление к целостности
  
• Самоконтроль и движение вперед
  
• Меняя себя, менять мир